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我们牢固树立“人才资源是第一资源”的思想,高度重视人才工作,建立了公平公正的人才培养使用体系,为每一位宝源员工提供了良好的发展和成长空间,同时为公司的快速发展提供了人才保证和智力支持。 
  我们衡量人才的标准是业绩、能力和知识,凡是具有一定知识或能力,能促进公司不断发展的人,都是我们需要的人才。 
  我们关心员工成长,重视员工生活质量,我们的团队口号是“向员工负责、向社会负责”,我们最大限度的利用公司资源帮助员工实现自我价值。 
  我们要求每一位员工做到向自己负责、向家庭负责、向公司负责,忠诚、团结、奉献是我们团队的精神,讲究品质、追求完美是每一位宝源人永恒的追求。 
  我们建立了科学的人才引进、培养和激励体系。与国内多家高等院校和科研机构建立了广泛的合作关系,2010年9月8日,成立了OSB研发中心。 
  截止2010年底,我们拥有各类人才502人,其中经营管理人才113人,专业技术人才129人,技能人才260人。在册员工中拥有大学学历的有315 人,其中本科学历的有70人,人才数量占员工总人数的21%。 
  十二五期间,公司人才规划是进一步加大人才队伍建设,发掘和开发优秀人才,积极引进高端人才。在省级技术中心的基础上,力争成立国家级技术中心,建立博士后产业基地,不断提高公司核心竞争力。

 

 

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